Trei din zece tineri români sunt șomeri, iar avansul inteligenței artificiale riscă să agraveze blocajul de pe piața muncii prin tăierea rolurilor de entry-level, avertizează eurodeputatul Nicu Ștefănuță.
Sute de aplicații pentru un singur interviu
România înregistrează o rată a șomajului în rândul tinerilor aproape dublă față de media europeană. În acest climat economic fragil, candidații la început de drum se confruntă cu un proces de recrutare anevoios, fiind nevoiți să trimită chiar și 100–150 de CV-uri pentru a obține un singur interviu de angajare.
Presiunea reducerii de costuri și înlocuirea juniorilor cu AI
Conform discuțiilor avute cu reprezentanții producătorilor de software, companiile sunt presate de partenerii comerciali să își optimizeze bugetele. Principala consecință este reducerea rolurilor destinate începătorilor și înlocuirea sarcinilor de debut cu instrumente de inteligență artificială, ceea ce limitează sever oportunitățile noii generații de a acumula experiență practică.
Lasă un comentariu